Coaching

 

Im Coaching geht es um individuelle Veränderungsprozesse - im Menschen und seinem Handeln.

Coaching bedeutet, das zu entwickeln, was bereits vorhanden ist. Coaching hilft Ihnen dabei, es sichtbar und zugänglich zu machen. Es versteht sich deshalb als Hilfe zur Selbsthilfe. - Und das gilt sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext.

Ich bin zertifizierter Systemischer psychologischer Coach.

Gern stehe ich Ihnen persönlich oder Ihrer Gruppe bei Ihren speziellen Themen zur Seite.

Rufen Sie mich gerne an unter 06182/99 30 936 oder schreiben Sie eine E-Mail an coaching@mayer-gubatz.

 

Coaching findet in einem geschützten Raum statt

Es ist wichtig, dass zwischen uns die Chemie stimmt, damit sich eine vertrauensvolle Beziehung mit vielen guten Resultaten entwickeln kann. - Als Coach bin ich absolut loyal und verschwiegen. Ich halte mich mit RatSCHLÄGEN zurück, denn es geht ja darum, ihr eigenes Wissen ans Licht zu bringen. - Um die Themen und Hintergründe IHRER Situation zu durchleuchten, stelle ich Ihnen viele Fragen. Ihre Antworten bringen Sie selber auf frische Ideen. Dadurch entwickeln SIE neue Wege - und erkennen letztendlich Ihre Lösungen.

Wenn Sie es wünschen, begleite ich Sie auch während der Umsetzung in die Praxis - kurz der lang, ganz nach Bedarf. Damit erreichen Sie die Nachhaltigkeit, die Coaching sinnvoll macht.


Business-Coaching

Business-Coaching etabliert sich in der Personalentwicklung immer stärker. - Haben Sie auch schon einmal ein Problem bewältigen müssen, mit dem Sie vorher noch nie konfrontiert waren?

Bei diesem Coaching begleite ich Sie mit dem Ziel, Ihre persönlichen Leistungen zu optimieren, Ihre vorhandenen Ressourcen sinnvoll einzusetzen, Probleme "umsetzbar" zu lösen. Sie bekommen durch mich ganz individuelle Unterstützung um Ideen zu entwickeln, neue Blickwinkel einzunehmen und neue Handlungsalternativen zu erkennen.

 

Coaching biete ich Ihnen auch an um:

  • Stärken und Entwicklungspotential zu erkennen und auszubauen;
  • neue Strategien zu entwickeln;
  • eigenes Verhalten in der Praxis (Verhandeln, Verkaufen, Präsentieren, Auftreten, Führen) zu überprüfen und konstruktiv zu optimieren;
  • alte Denk- und Handlungsmuster zu verändern;
  • bisherige Vorgehensweisen (im Vertrieb und Verkauf, Verhandlungen und Präsentationen, Auftreten und Wirkung, Führung und Mitarbeitergesprächen) überprüfen und konstruktiv verändern;
  • mit eigenem Stress und dem von anderen umzugehen;
  • Konflikte und Krisen zu erkennen und zu lösen;
  • Ihr Zeit- und Selbstmanagement in den Griff zu bekommen;
  • Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit zu stärken;
  • erfolgreicher zu kommunizieren und damit Beziehungen zu verbessern;
  • Sozialkompetenz / Softskills zu entfalten;
  • Führungskompetenz (menschliches, situatives Führen) zu erweitern;
  • Ihre Karriere voranzutreiben oder Ihre Bewerbungen zu unterstützen.

Haben Sie ein ganz individuelles Anliegen? - Lassen Sie uns persönlich darüber sprechen. Rufen Sie mich gleich an unter 06182/99 30 936. Wir finden sicher eine Lösung!

 


In der Berufspraxis hat sich Coaching für verschiedene Situationen sehr bewährt:

  1. Haben Sie in (m)einem Seminar/Workshop neues Wissen erworben und brauchen noch individuelle Unterstützung bei der Umsetzung in Ihren Arbeitsalltag? - Ich biete (nach jeden Seminar/Workshop) dieses Coaching an, damit Sie (Ihr/e Mitarbeiter) entsprechend Ihres Vorwissens und Ihrer Aufgaben ohne Wissensverluste das Neu-Gelernte nachhaltig anwenden. Sie können stärker nachhaltige Lerneffekte erzielen. Da bringt Coaching wirklichen Erfolg!  - Als Coach leite und unterstütze ich den individuellen Prozess, erworbenes oder vorhandenes Wissen zu vertiefen und konkret in Ihre Praxis zu transferieren. - So biete ich im Anschluss an (m)ein Training gerne individuelles Intervall-Coaching an, damit Sie die neuen Handlungsalternativen 1:1 in die Praxis umsetzen können.
  2. Sind Sie eine „junge" Führungskraft und wollen Sie ganz individuell „Ihren" Führungsstil erkennenund speziell auf Ihre Arbeitssituation übertragen? Sie führen bereits Ihr Team und merken, dass einige Situationen noch nicht nach Ihrer Zufriedenheit gelingen?- In meinem Coaching lernen Sie Ihre Stärken und neue Instrumente kennen. Wir übertragen diese dann direkt auf Ihre Führungssituation, so dass Sie durch das Coaching sofort mit neuen Verhaltensweisen starten können.
  3. Coaching unterstützt Changemanagement-Prozessesowie die Entwicklung neuer Handlungsstrategien und Lösungen: Sind Sie gerade bei der Vorbereitung oder Durchführung von Projekten, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Konfliktlösungsstrategien? - Mein Coaching unterstützt Sie in diesen Prozessen, damit Sie zielgenau vorangehen und ohne Umwege zu Ergebnissen kommen.
  4. Gibt es Kommunikationsproblemein Ihrem Team, Ihrer Abteilung, Ihrem Bereich oder zu anderen? - Beim Gruppen-Coaching bringe ich alle Beteiligten an einen Tisch, sorge dafür, dass alle relevanten Themen ausgesprochen, behandelt und zielorientiert gelöst werden. In diesem Rahmen können durchaus weitere Einzelgespräche stattfinden, die die Entwicklungen jedes einzelnen voranbringen.
  5. Überlegen Sie, sich beruflich zu verändern oder neu durchzustarten? - Mein Bewerbungs-Coaching unterstützt Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlage und macht Sie sicher in Auftreten und Überzeugung.

In diesen Situationen ist Coaching zielorientiert und somit sehr effektiv und effektiv.

 

Ihr ganz persönlicher Business-Coach

Es gibt Situationen, in denen eine neutrale Person, die die richtigen Fragen stellt, besser unterstützen kann als jemand, der in derselben Situation steckt oder selbst betroffen ist.

Das können betriebliche oder persönliche Krisensituationen sein. - In diesem Coaching finden wir gemeinsam neue, intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben. Das geschieht vor dem Hintergrund einer veränderten und sich dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt. - Wie das für Sie aussehen kann, werden wir gemeinsam herausfinden.

Gerade der besonnene Umgang mit speziellen Krisensituationen in Unternehmen entscheidet nicht selten über die Zukunft des Betriebs. Deshalb ist es so wichtig, dass alle Führungskräfte dann das Richtige tun und hoch motiviert sind. Business-Coaching kann hier unterstützend wirken und Impulse geben, die zu Lösungen führen können.

 

Als Business-Coach bin ich nicht nur fachlicher Berater,

Berufliche Situationen werden wir überwiegend fachlich/sachlich analysieren.

Als Systemischer psychologischer Coaching arbeite ich aber ganzheitlicher. Wir betrachten auch die Aspekte Ihrer Persönlichkeit und schauen uns die Wechselwirkungen auf Ihr Umfeld an. Dazu nutze ich eine Kombination aus fachlicher Beratung, psychologischen und soziologischen Aspekten.

 ... ich kann auch Ihr Sparring-Partner sein

Stellen Sie sich vor, Sie stecken in einer Situation fest. Alles Denken dreht sich immer nur im Kreis und eine Lösung ist weit und breit nicht in Sicht.

Hier bin ich Ihr Sparring-Partner, der mit Ihnen die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet, der nachhakt, immer weiter fragt, umbequem ist, sich nicht gleich zufrieden gibt, dranbleibt - bis Sie auf Ihre Lösung gekommen sind.

Führungskräfte stehen oft allein vor ihren Aufgaben. Sie haben niemanden, mit dem sie sich austauschen können. Hier bin ich eine neutrale Person, Expertin und damit ein passender Ansprechpartner. - Durch Business-Coaching erkennen Sie Problemursachen, identifizieren bestimmte Prozesse und können Ihr Verhalten entsprechend anpassen. Die Erkenntnis allein ist die erste Voraussetzung für eine Lösung.

Business-Coaching regt Ihre Selbstreflexion an und erweitert Ihre Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen.

 

 


Ich begleite Menschen, die sich in
persönlichen oder beruflichen
Veränderungsprozessen befinden und
rundum zufrieden und gestärkt daraus
hervorgehen möchten.

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